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茶陵:出實招,謀實效,提升兩新組織黨建工作質量

發布時間:2019-06-27 16:50:40 瀏覽字號:  

    今年以來,茶陵縣以推進兩新組織黨建工作規范化、品牌化建設為目標,堅持從基礎保障、規范建設、發揮作用入手,緊扣兩新組織黨建工作實際,在完善領導體制和改進工作機制上狠下功夫,不斷創新方法,大膽實踐,積極探索兩新組織黨建工作的新路子,進一步開創兩新組織黨建工作新局面,全縣兩新組織黨建工作水平不斷提升。

    強化基礎保障,夯實“支撐點” 一是選優配強指導員。推行“五員”工作制,在全縣選派45名業務精、能力強、工作實的優秀黨員干部擔任企業黨建指導員;印發《茶陵縣駐企聯絡員管理辦法》,明確黨建指導責任,充分發揮駐企聯絡員在服務企業中的橋梁紐帶作用,并為開展“溫暖企業”行動提供一手資料。二是提供支持強保障。返還兩新黨組織黨費5.9萬余元,為新建兩新組織黨組織下撥兩新黨建工作經費7.5萬元,由縣兩新黨工委牽頭,投入30余萬元,對16個兩新黨建示范點進行整體謀劃,統一布局,為兩新黨組織提供穩定保障。三是探索活動新方式。堅持將教育培訓融入日常、抓在經常。組織萬樟集團、康圣堂藥業等黨組織書記赴周邊縣、市學習兩新黨建工作先進經驗;以綜合(行業)黨委為單位,組織帶領支部書記、部分黨員到炎陵、平江、韶山開展黨性教育學習;充分利用縣內“臥龍十九大精神講習所”、湖口挽瀾舊址、洣江監獄等黨性教育基地進行現場教學;定期邀請縣委黨校、黨員教育中心講師到兩新黨組織授課。

    推進規范建設,占領“制高點” 一是強化陣地規范。堅持抓組建同步抓規范,力爭建立一個、鞏固一個、規范一個,結合今年新建的5個兩新黨組織,打造宏泰醫院、云陽保安公司、貴派電器、華鋒鋼構等16個兩新黨建示范點。二是嚴格審查規范。按照兩新黨建職責和有關政策,嚴格審查茶陵縣第九屆政協委員擬增補人選名單,對5名開展黨建工作不積極、不配合的增補人選給予否定通過處理。三是活動組織規范。開發區企業黨委積極組織黨員職工開展學習培訓、文體娛樂、職工聯誼等活動,激發兩新組織黨員工作熱情,受訓黨員及員工達690余人。

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(湖南摯友律師事務所黨支部開展法制講座)

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(茶陵個私協城關支部開展 “黨建交流與愛心行動”)

    發揮促進作用,激發“活力點”積極引導兩新組織創新活動載體,發揮黨員先鋒作用。政德醫院黨支部打造“醫院發展我有責,我為發展獻計策”活動,較好地實現黨建工作與醫院發展良性互動。茶陵縣個私協城關黨支部走進湖口鎮妙石村開展“黨建交流與愛心行動”主題黨日活動,充分展現全體黨員同志“致富不忘本、扶貧我有責”的奉獻精神。一品鮮果蔬有限公司黨員在茶陵一中“黨員志愿服務亭”熱情為考生家長提供免費咨詢、飲水、水果、交通疏導等服務。湖南摯友律師事務所黨支部在城東學校開展“關愛明天、普法先行”活動,為城東學校60名品學兼優、家庭困難的學生贈送法治書籍和學習用品。順發客運有限公司黨支部開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動,以黨員示范帶頭作用提高整體服務質量,切實加強了行業作風建設。

 

來源:兩新辦、茶陵縣委兩新工委 作者:

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