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石峰:向著幸福之城,奔跑——創新社會治理工作紀實(一)

發布時間:2019-06-27 18:02:47 瀏覽字號:  

    前段時間,賀國豐居住的響石嶺街道協力大山地小區選舉產生了新的業主委員會,從“無人管”到“自己管”,他坦言“小區環境好了,文化生活豐富了,感覺比以前幸福多了”。

    銅塘灣街道都市蘭亭小區李女士簽訂了石峰區家庭醫生簽約個性服務包,社區衛生服務中心的婦保專干隔三差五到其家中走訪,耐心答疑解惑。“從產前到產后,政府的關懷讓我倍感溫暖。”她開心地說;

    清水塘街道65歲的李玉梅老人在家門口找到了她的幸福生活——吃過早飯,來到社區養老服務中心,和姐妹們一起聊天喝茶,或到棋牌室打打小麻將。中午還在中心就餐,葷素搭配還挺香。“這兒好比另一個家,在家門口養老,心情舒暢得很!”李玉梅很知足;

    “發個微信問題就解決了,很方便,很貼心。”田心街道萊茵小鎮小區進出口道路破損,通過微信群反映后,道路鋪上了瀝青,居民譚明軍在微信群點贊,感嘆“幸福就在身邊”;

    每周五晚,三社聯動項目“護苗行動”在李家沖和花果山社區開展《經典誦讀》活動,讓居民尹建國樂開了懷,“家門口的第二課堂,我和小孩都很喜歡”;

    “城鄉統籌·幸福石峰”創新社會治理系列行動啟動以來,石峰區各級各部門懷著對人民群眾的深厚感情,開展了一系列卓有成效的工作,看得到的幸福笑容在居民臉上洋溢,道不完的幸福故事在耳際流傳。

    順應時代潮流,回應百姓期待,石峰區委書記張建勇表示,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,從群眾視角找準創新社會治理的突破口,以群眾感受確立創新社會治理的目標,解決一批老百姓反映強烈的突出問題,提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

    石峰,正向著幸福奔跑!

    堅定信念

    打造共建共治共享的社會治理格局

    中國特色社會主義進入新時代,對加強和創新社會治理提出了新要求。石峰區依托“網格化”管理,用一張覆蓋全區的“網”,統籌推進網上群眾路線、“三社聯動”、養老服務、基本公共衛生服務、無物業管理小區業主自治五大行動,構建起共建共治共享的社會治理格局。

    建立機制 壓實責任

    創新社會治理系列行動是一項系統工作,關乎群眾幸福,馬虎不得。

    “咬定青山不放松”,是石峰人的性格。石峰區成立了 “城鄉統籌·幸福石峰”創新社會治理系列行動領導小組,由區委副書記李紅牽頭負責,有關區級領導各負其責。

    同時,建立了“周日志、月調度,季預安”的工作機制,將“城鄉統籌·幸福石峰”創新社會治理系列行動納入全區“五問工作法”考核,列入各責任單位中心工作任務,層層壓實工作責任。通過網上考核平臺按季進行預安和銷號,編好“路線圖”,劃分“責任田”,考核結果與各單位季度“五問工作法”獎金掛鉤,壓實工作責任,激發工作活力。

    工作中,石峰區拿出真金白銀,保障中心工作落實和重點民生支出需要。每月下旬,領導下組召開當月工作調度會,學習相關文件和會議精神,聽取各單位階段性工作匯報,統籌調度全區工作。

    尤其是今年3月14日,張建勇親自調度一季度整體工作,進一步明確工作重點,明晰職責責任,要求全區上下以問題為導向盡快找對工作方法,迅速打開工作局面。

    學網用網,以學促干

    如果說工業時代的奧秘是分工,那么互聯網時代的奧秘則是融合,是信息互通、資源共享、社會合作。

    2018年5月,石峰區主動適應社會變革和人民群眾新期待,大力推行網格化社會治理創新,建設平臺,整合信息資源,打通部門壁壘,創新工作方式,推動服務管理信息化、現代化,促進干部作風轉變、行政效能提升。

    一年探索,石峰區已基本形成“人在格中走、事在格中辦、情在格中聚、難在格中解”的工作格局。今年6月4日,省委常委、省委政法委書記李殿勛來株調研,首站便來到石峰區網格化管理指揮中心,實地了解其網格化服務管理。

    “全區劃分為232個網格,有網格員344名,搭建了平臺,配備了相關設備。”石峰區政府相關負責人說,網格化是工作的抓手,是現代化的辦公手段,如“五問工作法考核”,從第二季度開始實行網上考核,工作的預安和銷號全程網上操作,做得好與差,大家一目了然。“用網格化管理推動創新社會治理系列行動是石峰特色,有利于促進工作落實見效,如幫扶救助、小區自治投票等,足不出戶即可在網上實現。”他說。

    網格化基層治理既是一項工作任務和重點,更是一種工作平臺和方法。今年3月起,張建勇連續5周高頻調度學網用網工作,對38名縣級領導、44名部門主要負責人以及全區年輕干部分11批進行學網用網專項培訓,進一步提升干部網上辦公能力,在全區上下實現理念大更新、方法大改進、效能大提升,為建設幸福石峰夯實基礎。

    為督促各職能部門、街道和網格員(長)在學深悟透的基礎上掌握“城鄉統籌·幸福石峰”創新社會治理系列行動要義、理解主旨,推動五大行動落地落實,走深見效,今年5月21日晚,石峰區幸福辦組織實施“城鄉統籌•幸福石峰”應知應會現場考試,考試內容在檢驗基本業務知識的同時,更側重于考察干部對分管工作開展情況的了解、對工作開展的深入思考。

    在創新社會治理系列行動工作中,石峰黨員干部正以“網格化管理”為抓手,積極投身“五大行動”中,用一張便民、惠民、利民的大網,共同守護好石峰人民更加美好的明天!

    ●課題交辦,創造性貫徹落實●

    如何發動志愿者、退休老干部資源及社會力量廣泛參與“三社聯動”?如何提升網格微信群活力……工作中遇到的問題,需要正確發揮主觀能動性。

    石峰區創造性完成市委市政府工作部署,全市一季度講評會召開后,針對市領導在講話中提到的需要深入思考幾個問題,石峰區進行課題交辦,要求各責任單位結合轄區實際,整合資源,拿出工作思路和實際行動,推動工作縱深開展。

    “要么不做,要做就做好。”隨后,各相關單位主動作為,秉著對工作認真負責的態度,調研走訪,落實會議精神。

    如針對如何提升網格微信群活力的問題,石峰區網信辦正在全區開展示范點創建工作,將通過部門聯動開展助殘、扶老、濟困、志愿服務、聯誼交流等線下活動,讓為民辦事的微信群組活起來,以點帶面增強整體活力;針對如何鼓勵社區干部考取社工證的問題,區民政局目前已擬定《關于對獲得社會工作者職業證書人員給予獎勵的實施方案(試行)》(草案),將對考取社工證的人員分類獎勵或補貼;針對如何發動志愿者、退休老干部資源及社會力量廣泛參與“三社聯動”的課題,石峰區正以“不老松”志愿者服務隊、“銀發族”志愿者團隊等老年志愿服務團體為引領,發動更多“五老”志愿者、老年群體和社會力量參與“三社聯動”。

    把脈問診,精準破題。如田心街道北嶺社區立足社區老年人口基數大,類型多,需求廣的特點,發動老年群體組織參與“老來幫”項目,構建“老年人互助團隊”,對獨居、空巢、失能、殘疾、生活困難等老人開展個案陪伴,組織文娛活動,營造老年群體“有所為、有所樂、有人陪”的互助式養老氛圍;“不老松”志愿者服務隊深入推進區級示范項目“護苗行動”,并在5月下旬開展了“大手牽小手·我愛下一代”結對幫扶大走訪,走訪慰問194名貧困生和殘疾兒童并建立長期結對幫扶機制,籌措關愛專項資金4萬余元,“五老”志愿者參與面達到了90%以上。

    目前,石峰區涉及創新社會治理系列行動工作的相關職能部門,均已就交辦課題拿出工作方案,答好“民生卷”。

 

來源:株洲日報、石峰區委組織部 作者:

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